Nuoret kokivat uhkakuvana työnantajan joustamattomuuden perheellisille. Esimerkiksi tilanteissa, joissa lapsen sairauden tai hoitopaikan takia töistä tulisi lähteä hieman aiemmin, tulisi työnantajan joustaa.
Nuoret kokivat uhkakuvana työnantajan joustamattomuuden perheellisille. Esimerkiksi tilanteissa, joissa lapsen sairauden tai hoitopaikan takia töistä tulisi lähteä hieman aiemmin, tulisi työnantajan joustaa.