Lappeenrannan Ohjaamo on suunnitellut paikallisille työnantajille ”Nuorisoystävällinen työnantaja” -tunnustusta. En tiedä siitä sen tarkemmin kuin että kyseessä on tunnustus mitä voi hakea ja siten hyödyntää esim. rekryviestinnässä. Tunnustuksen saaminen edellyttää joidenkin ehtojen hyväksymistä, että työpaikka olisi oikeasti nuorisoystävällinen. Tunnustus auttaisi nuoria löytämään esimerkiksi kesätyöpaikan, jossa nuoria osataan kohdata ja kohdella hyvin.