I Nuoren kokemus osallisuudesta

Osallisuuden lähtökohtana on vuorovaikutustilanne, jossa osapuolet kohtaavat toisensa arvostavasti ja vilpittömästi. Vuorovaikutus voi tapahtua joko kasvokkain tai digitaalisesti.

Tavoitteena on, että osapuolille syntyy kokemus kuulluksi tulemisesta ja jaetusta ymmärryksestä. Viranhaltijalta ja työntekijältä tämä edellyttää rohkeutta irrottautua ammattiroolista ja -kielestä sekä sen tunnustamista, että nuorella on asiantuntijuutta.

Parhaat ja luovimmat ratkaisut eri tilanteisiin löytyvät, kun ollaan uteliaita ja erilaisille näkemyksille annetaan tilaa sekä uskalletaan tarvittaessa muuttaa omia uskomuksia ja ennakko-oletuksia.

Jokaisella nuorella tulee olla mahdollisuus harjoitella osallistumisen ja vaikuttamisen taitoja kehitystasonsa mukaisesti. Näin nuori oppii tekemään aloitteita, edistämään tavoitteitaan ja järjestämään omaehtoista toimintaa. Aikuisen tulee tukea ja auttaa nuorta osallistumisen ja vaikuttamisen taitojen harjoittelussa.

Myönteiset kokemukset osallistumisesta ja vaikuttamisesta vahvistavat nuoren uskoa omaan osaamiseensa. Nuorena saadut myönteiset kokemukset osallistumisesta kannustavat nuorta aktiivisuuteen elämän eri aloilla.

Sähköpostiosoitteen lisäämällä saat osion vastaukset sähköpostiisi