För att ungas delaktighet ska realiseras krävs kompetenser av kommunens medarbetare. De måste ha kunskaper om både barncentrerat arbete och delaktighet i allmänhet. Sådana kompetenser föds inte av sig själv, utan det förutsätter introduktion och utbildning för kommunanställda.
Att överväga:
- Jag har tillräckligt med kunskaper och färdigheter för att främja ungas delaktighet i mitt arbete.
- Jag har möjlighet att delta i utbildning om ungas delaktighet.
- Jag delar med mig av det jag lärt mig om ungas delaktighet och god praxis med mina kolleger.
- I vår kommun finns en ansvarig aktör som jag kan be om råd och stöd av i fråga om ungas delaktighet.
- Vår kommun producerar tillräckligt med information i anknytning till ungdomar som stöd för beslutsfattandet.